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劳动纠纷｜隐形加班争议案（2023 年度法治十大案件）
作者： 发布时间：2020-07-06 21:39:14
劳动纠纷｜隐形加班争议案（2023 年度法治十大案件）
案情：员工下班后，企业长期通过微信、钉钉安排工作，无固定打卡，但持续占用休息时间。员工主张加班费。法院认定构成 “隐形加班”，支持加班费诉求。裁判要点：非工作时段，用人单位安排的持续性工作任务，属于加班；单纯消息静默接收不算加班。
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